株式会社ファインテックは持続可能な開発目標（SDGs）に取り組んでいます
当社では、全従業員にとって風通しが良く働きやすい職場づくりを進めるとともに、性別や国籍などに基づく不平等の解消を目的とした女性活躍の推進や多様性を尊重した採用活動を行っていきます。また、ペーパレス化や節電を行うことで環境に優しい会社を目指しています。
具体的な取り組み内容
積極的な有給休暇取得
・有給休暇取得率の上昇 66％(2021年)→80％(2025年)
ハラスメント教育、女性活躍の推進、多様性を尊重した採用活動
・年2回のハラスメント教育の実施
・2025年までに、あいち女性輝きカンパニー等、女性活躍推進に関する認定の1つ以上取得
・年1回の選考マニュアルの見直し
ペーパレス化の促進、節電によるCO2排出削減
・給与明細のペーパレス化 0％(2021年)→100％（2025年）
・2025年までに、年間の電気使用量（kWh）を20％削減する